فتح الإعلامي أحمد شوبير ملف صفقات النادي الأهلي خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة، منتقدًا ما وصفه بحالة المبالغة في الحديث عن تعاقدات جديدة للفريق، خاصة مع تداول أنباء عن رغبة المدير الفني المغربي الحسين عموتة في ضم 3 لاعبين خلال يناير.
ويرى شوبير أن الأهلي يمتلك بالفعل قائمة قوية تضم عددًا كبيرًا من اللاعبين، وبالتالي فإن إضافة المزيد من العناصر دون وجود احتياج فني واضح قد تؤدي إلى ازدحام داخل الفريق، بدلًا من أن تكون عاملًا يساعد الجهاز الفني على تطوير الأداء والمنافسة على البطولات. ⚽🔴🔥
وتأتي تصريحات شوبير في وقت تزداد فيه التكهنات حول احتياجات الأهلي خلال الفترة المقبلة، خصوصًا مع ارتباط الفريق بعدة بطولات ومنافسات، وهو ما يجعل اختيار الصفقات مسألة تحتاج إلى دراسة دقيقة وليس مجرد زيادة عدد اللاعبين.
شوبير: «هنجيب 11 صفقة ولا إيه؟»
انتقد أحمد شوبير ما وصفه بـ**«هوجة الصفقات»** داخل الأهلي، متسائلًا عن السبب وراء الحديث المستمر عن عدد كبير من التعاقدات في كل فترة انتقالات.
وقال إن هناك من يتحدث عن طلب عموتة التعاقد مع 3 لاعبين في يناير، متسائلًا: إذا تم تنفيذ هذه الرغبات، فهل سيصل الأمر إلى تغيير عدد كبير من لاعبي الفريق كل موسم؟
ويرى شوبير أن فلسفة الأهلي يجب ألا تقوم على استبدال مجموعة كبيرة من اللاعبين بصورة مستمرة، لأن الاستقرار والحفاظ على الهيكل الأساسي للفريق يمكن أن يكونا عاملين مهمين في بناء فريق قادر على المنافسة لفترة طويلة.
أكبر الأندية لا تتعاقد بأعداد ضخمة
استند شوبير في انتقاده إلى تجربة أكبر الأندية حول العالم، موضحًا أن الأندية الكبرى لا تقوم عادة بإبرام عدد ضخم من الصفقات في كل موسم، وإنما تركز على التعاقد مع عناصر محددة تلبي احتياجات واضحة.
وهنا يبرز مفهوم جودة الصفقة بدلًا من عدد الصفقات؛ فضم لاعب واحد يمتلك خصائص يحتاجها الجهاز الفني قد يكون أكثر فائدة من التعاقد مع عدة لاعبين لا يجدون مكانًا واضحًا داخل التشكيل.
كما أن كثرة الصفقات تفرض على الجهاز الفني تحديات إضافية في عملية دمج اللاعبين الجدد، إلى جانب تحقيق الانسجام والحفاظ على المنافسة داخل غرفة الملابس.
أزمة قائمة الأجانب
أشار أحمد شوبير كذلك إلى ملف اللاعبين الأجانب داخل الأهلي، معتبرًا أن القائمة أصبحت ممتلئة ولا تسمح بإضافة لاعبين بشكل عشوائي.
وهذه النقطة تجعل أي تحرك في سوق الانتقالات مرتبطًا بحسابات دقيقة، لأن ضم لاعب جديد يعني بالضرورة وجود حاجة حقيقية إليه، سواء فنيًا أو بسبب رحيل أحد العناصر أو وجود مساحة متاحة في القائمة.
ومن هنا، فإن الحديث عن صفقات جديدة يحتاج إلى ربطه أولًا بمتطلبات الفريق الفعلية، وليس بمجرد الرغبة في تغيير شكل القائمة.
«هنتمرن 40 لاعب؟»
طرح شوبير تساؤلًا ساخرًا حول إمكانية أن يصل عدد لاعبي الأهلي إلى رقم ضخم داخل التدريبات، في إشارة إلى أن تضخم القائمة قد يخلق مشكلة للجهاز الفني نفسه.
فكلما زاد عدد اللاعبين، أصبح من الصعب منح الجميع الفرص نفسها، كما قد يشعر بعض العناصر بالتهميش بسبب قلة المشاركة.
ويحتاج المدرب إلى مجموعة يمكن إدارتها بصورة متوازنة، بحيث يعرف كل لاعب دوره ويشعر بأن لديه فرصة حقيقية للمشاركة، دون أن تتحول المنافسة إلى ازدحام يؤثر على الحالة النفسية والفنية للفريق. 🏆
الجبهة اليمنى مثال على وفرة الخيارات
استشهد شوبير بمركز الجناح أو الظهير الأيمن باعتباره أحد المراكز التي يمتلك فيها الأهلي أكثر من خيار.
وأشار إلى وجود محمد هاني وأحمد عيد وكريم فؤاد، معتبرًا أن هذا العدد من العناصر يجعل البحث عن صفقة جديدة في المركز نفسه أمرًا يحتاج إلى مبرر فني واضح.
ويكشف هذا المثال عن أهمية تقييم احتياجات كل مركز قبل الدخول إلى سوق الانتقالات، لأن وجود أكثر من لاعب قادر على المشاركة قد يعني أن الأولوية يجب أن تكون لمركز آخر يحتاج بالفعل إلى تدعيم.
عموتة بين الاحتياج والتكدس
الحديث عن رغبة الحسين عموتة في إجراء تدعيمات جديدة لا يعني بالضرورة أن الأهلي بحاجة إلى ثورة في قائمته، بل يجب أن يكون لكل صفقة هدف محدد.
فالجهاز الفني قد يطلب لاعبًا بخصائص مختلفة عن الموجودين حاليًا، لكن تنفيذ هذه الرغبات يجب أن يمر عبر تقييم شامل للقائمة والاحتياجات والتوازن بين المراكز.
وهنا تصبح إدارة سوق الانتقالات عملية فنية وإدارية في الوقت نفسه، لأن القرار لا يتعلق فقط باسم اللاعب، وإنما بمدى قدرته على إضافة شيء جديد للفريق.
الصفقات ليست الحل الوحيد
تحدث شوبير بشكل غير مباشر عن فكرة مهمة، وهي أن تراجع مستوى فريق في بعض المباريات لا يعني بالضرورة حاجته إلى عدد كبير من اللاعبين الجدد.
أحيانًا يكون تطوير طريقة اللعب أو تحسين الجوانب البدنية أو زيادة الانسجام بين العناصر الحالية أكثر أهمية من دخول سوق الانتقالات بقوة.
كما أن اللاعبين الموجودين بالفعل يحتاجون إلى الوقت من أجل تنفيذ أفكار الجهاز الفني، خصوصًا عندما يكون هناك مدرب جديد يحاول بناء أسلوب مختلف.
الاستقرار قد يكون سلاح الأهلي
يمتلك الأهلي تاريخًا طويلًا مع الاستقرار الفني والإداري عندما ينجح في الحفاظ على مجموعة أساسية من اللاعبين، وهو ما يساعد على بناء تفاهمات قوية داخل الفريق.
وفي المقابل، فإن التغيير المستمر قد يؤدي إلى إعادة بناء المنظومة من جديد كل فترة، وهو ما قد يؤثر على الانسجام والهوية الفنية.
ولهذا فإن فلسفة التعاقدات تحتاج إلى التوازن بين التجديد والحفاظ على القوام الأساسي، بحيث تأتي الصفقات لسد احتياج حقيقي وليس لمجرد زيادة العدد.
يناير.. اختبار لإدارة الأهلي
ستكون فترة الانتقالات الشتوية اختبارًا مهمًا لإدارة الأهلي والجهاز الفني، خاصة إذا استمر الجدل حول عدد الصفقات المطلوبة.
والقرار المثالي سيكون اختيار العناصر التي تمنح الفريق إضافة واضحة، مع التخلص من أي تكدس قد يجعل القائمة أكثر صعوبة في الإدارة.
كما أن نجاح أي صفقة لا يقاس فقط باسم اللاعب أو قيمته، وإنما بقدرته على الانسجام وتقديم مردود فعلي داخل الملعب.
الجماهير تنتظر قرارات مدروسة
تنتظر جماهير الأهلي أن تتعامل الإدارة مع ملف الانتقالات بعقلية مختلفة، تقوم على دراسة الاحتياجات الحقيقية للفريق.
فالجماهير بطبيعة الحال تحب رؤية الصفقات الكبيرة، لكن الأهم في النهاية هو أن تخدم هذه التعاقدات أهداف الفريق وتساعده على المنافسة في جميع البطولات.
✨ رسالة أحمد شوبير واضحة: الأهلي لا يحتاج إلى «هوجة صفقات»، وإنما إلى تدعيمات محسوبة تضيف قيمة حقيقية، خاصة مع وجود عدد كبير من اللاعبين ووفرة الخيارات في بعض المراكز.
📢 هل تتفق مع أحمد شوبير في رفض كثرة صفقات الأهلي؟ أم ترى أن عموتة يحتاج بالفعل إلى تدعيمات جديدة لبناء فريق أكثر قوة؟ شارك رأيك. ⚽🔴🏆
